舰长计划让骨干人才走向团队前方
面向关键岗位与高潜人才，通过业务课题、管理实践和导师陪跑，持续提升带队与经营能力。
工作在美朔
与优秀的人同行，把好产品带到更远的地方。
工作环境
开放、包容、激情、活力的工作氛围
文体活动
我们坚持“以人为本”的理念，注重人才的学习成长和工作体验，为员工搭平台、谋发展。
倡导、践行“追求卓越、看见本质、共享成功”的核心价值观，美朔团队开展了丰富多彩的文体活动。
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培训与福利
新人训从认识美朔到融入岗位
通过企业文化、业务流程与岗位技能训练，帮助每一位新同事更快熟悉团队并进入工作状态。
团建在并肩协作之外彼此了解
以轻松、多样的团队活动连接伙伴，让默契在交流中生长，也为认真投入的工作补充能量。
基础福利
五险一金、年度健康体检等
假期福利
带薪年假、产假等
多重补贴
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴等
乐活配置
特色员工活动厅、特色员工茶水厅、免费健身房等服务
董事长
叶晓风
长期主义不是一句口号，而是把每一次产品选择、每一次用户反馈，都沉淀为组织继续向前的能力。
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员工故事
小美
从第一次参与海外项目，到能够独立推进跨团队协作，小美在一次次真实任务中找到自己的节奏，也看见专业成长的更多可能。
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员工故事
小朔
小朔喜欢这里直接而开放的沟通方式。不同岗位围绕同一个目标快速行动，让想法有机会被讨论、被验证，并最终落到结果。
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员工故事
小白
从需求梳理到项目落地，小白习惯先把复杂问题拆清楚，再和伙伴逐一验证。稳定推进的背后，是对细节的耐心，也是对结果的持续负责。
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员工故事
小黑
小黑在全球市场的变化中寻找真实信号，把用户反馈、渠道数据与团队判断连接起来，让每一次协作都更接近清晰而有效的答案。
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